{"id":522,"date":"2018-10-16T11:14:38","date_gmt":"2018-10-16T09:14:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.univda.it\/?post_type=amm-trasparente&#038;p=522"},"modified":"2025-12-02T12:21:13","modified_gmt":"2025-12-02T11:21:13","slug":"valutazione-e-gestione-del-rischio-da-stress-lavoro-correlato","status":"publish","type":"amm-trasparente","link":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/amm-trasparente\/valutazione-e-gestione-del-rischio-da-stress-lavoro-correlato\/","title":{"rendered":"Valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato"},"content":{"rendered":"<div>Dal mese di\u00a0<strong><span class=\"Bold\">novembre 2013<\/span><\/strong>, l&rsquo;Universit\u00e0 della Valle d&rsquo;Aosta ha svolto una rilevazione per la Valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato\u00a0somministrando un questionario ad un campione rappresentativo del personale tecnico-amministrativo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Gli esiti e il punteggio finale ottenuto dalla rielaborazione dei questionari classifica l&rsquo;Ateneo valdostano in una zona verde corrispondente ad un <strong>\u00ab\u00a0<span class=\"Bold\">livello di rischio non rilevante<\/span>\u00ab\u00a0<\/strong>. Le rilevazioni effettuate nel corso degli anni\u00a0<strong><span class=\"Bold\">2015<\/span><\/strong> , <strong><span class=\"Bold\">2016, 2018 e 2020<\/span><\/strong> confermano tali risultati.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Come \u00e8 riportato nel manuale ad uso delle aziende in attuazione del D. Lgs. 81\/08 e s.m.i. fornito dall&rsquo;I.N.A.I.L., ci\u00f2 significa che dall&rsquo;analisi degli indicatori non si evidenziano particolari condizioni organizzative che possano determinare la presenza di stress correlato al lavoro.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Le elaborazioni sono effettuate ogni due anni e gli esiti degli ultimi 5 anni sono pubblicati in forma aggregata in allegato.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dal mese di\u00a0novembre 2013, l&rsquo;Universit\u00e0 della Valle d&rsquo;Aosta ha svolto una rilevazione per la Valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato\u00a0somministrando un questionario ad un campione rappresentativo del personale tecnico-amministrativo. Gli esiti e il punteggio finale ottenuto dalla rielaborazione dei questionari classifica l&rsquo;Ateneo valdostano in una zona verde corrispondente ad un \u00ab\u00a0livello di rischio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"parent":0,"template":"","tipologie":[82],"class_list":["post-522","amm-trasparente","type-amm-trasparente","status-publish","hentry","tipologie-benessere-organizzativo"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/amm-trasparente\/522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/amm-trasparente"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/amm-trasparente"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/amm-trasparente\/522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":89000,"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/amm-trasparente\/522\/revisions\/89000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipologie","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tipologie?post=522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}