{"id":68919,"date":"2024-01-22T15:51:40","date_gmt":"2024-01-22T14:51:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.univda.it\/?post_type=amm-trasparente&p=68919"},"modified":"2025-05-29T17:22:59","modified_gmt":"2025-05-29T15:22:59","slug":"pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa-nei-contratti-pubblici-nel-pnrr-e-nel-pnc","status":"publish","type":"amm-trasparente","link":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/amm-trasparente\/pari-opportunita-e-inclusione-lavorativa-nei-contratti-pubblici-nel-pnrr-e-nel-pnc\/","title":{"rendered":"Pari opportunit\u00e0 e inclusione lavorativa nei contratti pubblici nel PNRR e nel PNC"},"content":{"rendered":"

Anno 2024<\/h3>\n

 <\/p>\n

Di seguito si riporta l\u2019elenco degli operatori economici soggetti all\u2019obbligo di trasmissione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall\u2019operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell\u2019articolo 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, nel testo vigente, completo di link alla documentazione inviata.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Operatore economico<\/td>\nP.IVA<\/td>\nOggetto dell’affidamento<\/td>\nCIG<\/td>\nDocumentazione trasmessa<\/td>\n<\/tr>\n
ESRI Italia S.p.A.<\/td>\n03837421001<\/td>\nFornitura annuale del pacchetto \u201cAcademic departmental agreement small\u201d del software \u201cArcGIS\u201d<\/td>\nB1488D7680<\/td>\nRapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Cavourese S.p.A.<\/td>\n00519860019<\/td>\nServizio di trasporto per i partecipanti al Convegno scientifico \u201c25th Workshop From Objects to Agents\u201d \u2013 WOA 2024<\/td>\nB21098F791<\/td>\nRapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Associazione Forte di Bard<\/td>\n01087120075<\/td>\nServizi di coffee break e di visita turistica per i partecipanti al Convegno scientifico \u201c25th Workshop From Objects to Agents\u201d \u2013 WOA 2024<\/td>\nB252864128<\/td>\nRapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile – Comunicazione avvenuta presentazione\u00a0<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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 <\/p>\n

Anno 2023<\/strong><\/h3>\n

 <\/p>\n

Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell’art. 46, del d.lgs. n. 198\/2006, alla sua redazione (operatori che occupano oltre 50 dipendenti)(art. 47, c. 2, d.l. 77\/2021)<\/strong><\/p>\n

Non risultano affidamenti rientranti nell’obbligo in oggetto<\/p>\n

 <\/p>\n

Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77\/2021)<\/strong><\/p>\n

Non risultano affidamenti rientranti nell’obbligo in oggetto<\/p>\n

 <\/p>\n

Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all’articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)<\/strong><\/p>\n

Non risultano affidamenti rientranti nell’obbligo in oggetto<\/p>\n

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Anno 2024   Di seguito si riporta l\u2019elenco degli operatori economici soggetti all\u2019obbligo di trasmissione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall\u2019operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell\u2019articolo 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, nel testo vigente, completo di link alla documentazione inviata. Operatore economico P.IVA […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"parent":0,"template":"","tipologie":[49],"class_list":["post-68919","amm-trasparente","type-amm-trasparente","status-publish","hentry","tipologie-atti-amministrazioni-aggiudicatrici-distinti-per-procedura"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/amm-trasparente\/68919","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/amm-trasparente"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/amm-trasparente"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/amm-trasparente\/68919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":82844,"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/amm-trasparente\/68919\/revisions\/82844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipologie","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.univda.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tipologie?post=68919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}